以“凝心聚力  迎势启航”为主题的2023海之圣全体员工大会在青岛总部隆重举行。公司全体同仁齐聚一堂，共商海之圣“一五”规划的发展大计、共绘海之圣2.0时代的宏伟蓝图，青岛海之圣直销团队加油。

海之圣领航人刘家齐博士发表讲话，他回顾海之圣二十年的发展史，并与现场分享了他与同仁们波澜壮阔的创业历程。

家齐博士指出，海之圣一直积极努力为员工打造事业的沃土、和谐的大家庭、成长成才的舞台，让每一名员工都能够得到尊重、得到重视、得到成长。我们刚刚胜利召开“海之圣生态2.0试运行大会暨海之圣新视界系统七周年庆典”，此举标志海之圣迎来了全新的2.0时代，随着“市场六化战略”蓝图越来越清晰，“管理五化目标”越来越完善，海之圣全新的公司组织架构已经日趋完善，公司将从内部管理着手，培养着企业可持续发展的中坚力量，给更多的年轻人“加担子”，让更多的年轻人才脱颖而出。通过内部组织架构的优化，公司在确保稳健务实、长久规范发展的同时，夯实灵活、智能、稳定的企业保障机制，加速了企业执行能力与服务质量的进化，进而释放出全球一体化的强大力量，青岛海之圣招商。

家齐博士表示，公司将一如既往“以人为本”关爱员工，及时了解员工所想所盼，通过种种实际行动和强有力的举措，使员工感受到关怀、信任和尊重，切实增强员工的幸福感、归属感，让员工成为企业的命运共同体，凝聚起推动海之圣事业发展的磅礴力量。

1. 海之圣企业高管任命>>> 大会通过了全新的组织架构，海之圣领航人刘家齐博士并对公司高管进行一一任命。
   
   

2.海之圣公司部门总监任命>>> 海之圣的全新组织架构设立了市场开发营销中心、全球市场综合服务中心、全球市场战略保障中心、全球科研生产中心四大中心，为事业赋能。 各中心高级副总裁一一该中心的组织架构，并对所属部门总监进行逐一任命。 海之圣国际海外市场高管及海之圣国内分公司高管也一一上台分享业务经验和心得，大家对海之圣2.0时代的市场充满信心。

3.公司全新运营管理规划解读 海之圣董事、全球市场战略保障中心高级副总裁王兴魁先生对企业文化、组织架构、绩效奖励、薪酬与福利、规范化办公进行了详细的阐述，充分赋予了员工对改革和企业发展的知情权和参与权，并提升了员工的主人翁意识。

新入职员工分享>>> 新入职的员工也上台分享他们在海之圣这个伟大的事业平台上工作、学习、生活、成长的感受。

大会在《直到世界的尽头》歌声中拉下帷幕，全体员工凝心聚力，迎势启航，勇往直前迈向属于海之圣2.0的时代！青岛海之圣创客空间